今日は私の失敗した話……
今年、育休明け仕事復帰の予定です
数年前の
5月生まれの息子の時
3週間ほど慣らし保育を行い
(息子はなかなか慣れてくれず…ギリギリでした)
1歳の誕生日に仕事復帰しました
今回
11月生まれの娘の時
1歳の誕生日には入園出来ず
半年間の延長に
今年の5月でちょうど1年半の育休になります
(育休の延長は半年ごとで最長2年)
5月復帰の為に
4月1日より慣らし保育を始めて数日後‥
会社から電話が！
慣らし保育であれど
入園日が復帰日みなされると！
つまり、予定通り5月に仕事復帰するのであれば
4月1日からの
それまでの約ひと月の間
欠勤か有給を当てるしかないと
えぇーーー！
ぇぇええええええーーーー！
いや‥
せめて
早く
教えてくれ
もう4月始まっているから何も出来ないじゃん
いや…1時間からの慣らし保育で
どうやって働くねん！
もっと早く知っていれば
5月までの満期1年半の育休を取り
GW明けから慣らし保育を始めて
6月から復帰するよ！！
うちの地域は4月5月6月入園でも
そんなに競争率は変わらない
あとひと月伸ばせるはずの
育休を無駄にしたのと
貴重な子供との時間が
短くなってしまったのと
(育休手当も！)
一か月分の有給消化してしまうと
今後の呼び出しに備えて
不安が残ってしまうので
慣らし保育がなんとかなれば
復帰日を早めようかと思っている次第です
1回位…
友達とランチ行けるかと思っていたハズが
これって常識だったのでしょか？
育休延長期間中は慣らし保育も
復帰可能とみられるようで( 一一)
制度にも、もやもや
会社の説明にも、もやもや
確認しなかった自分にも、もやもや
1人目と同じだと思ってた自分
4月入園のタイミングだったので
何度も役所に行って確認していましたが
会社の方とのやり取りは
書類だけでした……
皆さんも
私の様な失敗をしないように
ぜひ何度も確認して頂けると
良いと思います"(-""-)"…
○○本日の実用英単語〇〇
ちょっと…今日は
やる気にならないのでお休み↓↓
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ときこママ
頭の中は食べものでいっぱい💦
株主優待歴10年(知識が浅すぎでお恥ずかしい"(-""-)")
FP2級をやっと取得し、簿記3級も昨年合格！
子育てしながら
株主優待、ふるさと納税、せこい話で
いかに安く外食するかを考えて生活しています(^^♪
